El 31 de julio de este a\u00f1o, el alcalde de Bogot\u00e1, Luis Eduardo Garz\u00f3n, nombr\u00f3 a 20 mujeres como alcaldesas locales. De acuerdo con sus declaraciones a los medios de comunicaci\u00f3n, las mujeres le “generan confianza a la hora de contratar, representan m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n y son sensibles a sus pol\u00edticas sociales”. <\/p>\n
La medida ha sido muy controvertida. Para sus detractores, los nombramientos son poco transparentes pues el alcalde hizo prevalecer un criterio distinto al m\u00e9rito; injustos con los hombres que participaron en las ternas, e innecesarios en Colombia donde las mujeres est\u00e1n mejor que en muchos pa\u00edses latinoamericanos. <\/p>\n
Existen varias respuestas a estas cr\u00edticas. En primer lugar, en oposici\u00f3n a la idea de que hay un sacrificio en t\u00e9rminos de transparencia, me parece sospechoso que no se haga este mismo argumento cuando en una convocatoria se nombran s\u00f3lo hombres (lo que ocurre casi siempre). Por otra parte, el cargo no es estrictamente t\u00e9cnico sino sobre todo pol\u00edtico por lo que si bien se necesitan personas con m\u00e9ritos, se necesita a\u00fan m\u00e1s personas que quieran “jalarle” a la agenda pol\u00edtica de quien hace el nombramiento. En tercer lugar, pensar que porque hemos tenido ministras, alcaldesas y mujeres en altos cargos, las mujeres colombianas estamos en una mejor posici\u00f3n que otras en la regi\u00f3n, sinceramente ilustra la superficialidad y falta de conocimiento que existe sobre las dificultades que las mujeres enfrentamos y sobre lo poco que significa ser las mejor posicionadas en Am\u00e9rica Latina. <\/p>\n
Para los defensores de la medida los nombramientos son importantes pues fortalecen la visibilidad y participaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres en la Administraci\u00f3n Distrital; promueven una mayor coherencia en las pol\u00edticas sociales debido a que las mujeres son m\u00e1s sensibles; atacan la corrupci\u00f3n pues somos m\u00e1s honestas, y contribuyen a una mayor igualdad en la distribuci\u00f3n de los cargos. <\/p>\n
Es dif\u00edcil oponerse al fortalecimiento de la visibilidad y participaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres en la Administraci\u00f3n Distrital. Sin embargo, el hecho de nombrar alcaldesas no garantiza transformaciones en la vida de todas las mujeres. Por otra parte, las generalizaciones pueden ser d\u00e9biles debido a que siempre encuentran su excepci\u00f3n. No todas las mujeres tienen sensibilidad social, son solidarias, dulces, honradas, se sienten vinculadas o les importa el cuidado. As\u00ed como no todos los hombres son aut\u00f3nomos, individualistas, corruptos o insensibles. <\/p>\n
En mi opini\u00f3n, los nombramientos son importantes pues muestran que existen suficientes mujeres con la educaci\u00f3n necesaria para ocupar las alcald\u00edas: hay ocho abogadas, tres contadoras, una ingeniera industrial, una historiadora, una ingeniera ambiental, una polit\u00f3loga y una soci\u00f3loga. Adicionalmente, la medida rompe con estereotipos que consideran que las mujeres no tienen capacidad de liderazgo o que no se le podr\u00edan medir a administrar algunas zonas de la ciudad. <\/p>\n
Pero nombrar mujeres no es suficiente para avanzar en una pol\u00edtica coherente de g\u00e9nero. S\u00ed es una oportunidad para llamar la atenci\u00f3n sobre los problemas principales que enfrentamos las mujeres y el momento perfecto para adelantar programas que los solucionen. <\/p>\n
Hay tres temas en los que las alcaldesas deber\u00edan marcar una diferencia. El primero es el de la distribuci\u00f3n social del cuidado de los ni\u00f1os, los ancianos y del trabajo dom\u00e9stico. Actualmente, son las mujeres las \u00fanicas responsables por las tareas relacionadas con el cuidado de los dem\u00e1s al interior del hogar. Ser responsables por el cuidado limita el acceso a trabajos de alta responsabilidad pues deben volver temprano a sus hogares a seguir trabajando. Esta doble jornada afecta a la mayor\u00eda de las mujeres independientemente de su clase social. <\/p>\n
Por otro lado, identificar el trabajo dom\u00e9stico exclusivamente con las mujeres hace que cuando ingresan al mercado laboral sus oportunidades se limiten a este tipo de funciones. Esto lo prueba el hecho de que la mayor\u00eda de las empleadas del servicio dom\u00e9stico son mujeres. <\/p>\n
El segundo tema es el del sesgo a favor de los hombres en los espacios “p\u00fablicos”, tanto del mercado como de la pol\u00edtica. Este sesgo se manifiesta tanto en el mayor n\u00famero de hombres que ocupan los m\u00e1s altos cargos en estas esferas, como en la menor importancia que se le da habitualmente a la opini\u00f3n de las mujeres y a su trabajo. <\/p>\n
El tercero es el del acoso sexual, entendido como la imposici\u00f3n del deseo sexual de los hombres sobre las mujeres en relaciones en las que el deseo sexual no deber\u00eda tener lugar. Este tipo de acoso sexual se manifiesta tanto en la petici\u00f3n\/amenaza directa de responder favorablemente a insinuaciones sexuales, como en la reiteraci\u00f3n constante de la sexualidad de la mujer en el espacio de trabajo con el fin de recordarle que es un sujeto vulnerable sexualmente. <\/p>\n
Como conclusi\u00f3n, adem\u00e1s de la importancia y el impacto social que tienen los nombramientos en Bogot\u00e1, la evaluaci\u00f3n de los mismos depender\u00e1 de un conjunto de factores. Entre ellos habr\u00e1 que considerar las medidas que las alcaldesas tomar\u00e1n a favor de las mujeres en su localidad, especialmente las madres trabajadoras que dependan de ellas; las herramientas que promuevan para atacar la discriminaci\u00f3n, los instrumentos que pongan en pr\u00e1ctica para debilitar los estereotipos de g\u00e9nero y para prevenir el acoso sexual tanto en sus despachos como en otros espacios en los que tengan capacidad de intervenci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Helena Alv\u00edar analyzes feminism since the controversial appointment of 20 women as local mayors in Bogot\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1022],"tags":[],"class_list":["post-25368","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","medium-semana-en","post-scope-aaa-not-blog"],"acf":[],"yoast_head":"\n