La celebración del Día de la mujer, el pasado viernes, es una buena oportunidad para reflexionar sobre las políticas del actual gobierno para erradicar la discriminación contra las mujeres. El balance es mixto.

La anunciada reforma a la salud indica que el Gobierno está dispuesto a pisar los poderosos callos de los responsables de la crisis del sistema. Hay que esperar los detalles de la ley, pero desde ya la oposición radical de sectores como las EPS es una señal de que va en la dirección correcta.

En la anterior entrada mostré, sin pretensiones de exhaustividad, algunos errores y contradicciones puntuales pero protuberantes del escrito de defensa de Colombia ante la Corte IDH por el caso del Palacio de Justicia. En esta entrada, como lo había anunciado, analizaré la estrategia global de defensa. Y nuevamente me disculpo por lo extenso de la entrada y algunos excesos de argumentos técnico-jurídicos, pero creo que este examen es necesario.

A Angélica Bello y a las víctimas del conflicto todavía les debemos reconocimiento y garantía de derechos.

Colombia sostiene ante la CIDH que no puede ser condenada por las desapariciones del Palacio de Justicia, pues no hay pruebas que muestren que las 12 personas salieron vivas del Palacio y que fueron desaparecidas por un agente del Estado. Pero esa tesis es falsa a nivel probatorio y normativo.

¿Por qué hay tan pocas mujeres en cargos directivos? ¿Se debe a reglas de juego que las discriminan, o a decisiones de las mismas mujeres que las relegan a los mandos medios?